200 fiches techniques pour entrer au cœur des montées en compétences et dès l’enseignement supérieur.

Les obligations légales de l’employeur en matière de formation professionnelle

L’employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs notamment à travers des actions d’information et de formation des salariés aux risques professionnels.

Des risques pour l’employeur et l’entreprise

En cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle, l'employeur engage sa responsabilité civile. Il peut être également sanctionné pénalement (amendes et/ou peines d’emprisonnement). En cas d'accident, d'incendie, … vos biens professionnels peuvent être endommagés. Il est nécessaire de limiter les risques en offrant des formations et en sensibilisant les salariés.

En résumé une question essentielle à se poser :

Avez-vous été formé en matière de sécurité ?

Les bonnes questions à se poser

Quelles études pour exercer un métier en santé et sécurité au travail, que ce soit au sein d’un organisme ou en qualité d’acteurs externes ?

Quelles sont les formations professionnelles permettant de monter en compétences lorsque l’on exerce ou veut exercer un métier en santé et sécurité au travail ?

Quelles sont les formations obligatoires dans l’organisme pour certaines fonctions en santé et sécurité au travail ?

Quelles sont les formations non obligatoires dans l’organisme pour certaines fonctions en santé et sécurité au travail et qui peuvent apporter un complément de connaissance nécessaire ?

La thématique FORMATION ET EMPLOIS de PREVSÉCU répond à ces questions pour toujours être au niveau attendu des enjeux humains et financiers au regard des risques professionnels.

PrévSecu-JM-24092022