Solutions humaines et préventives

La recherche d’innovations managériales susceptibles de développer les compétences et l’implication des salariés en matière de santé et sécurité au travail est très active.

Par exemple, le théâtre :

Cette recherche d’innovations managériales a favorisé la croissance du « théâtre d’entreprise ». Des pièces ou des saynètes évoquent ainsi de manière humoristique des problématiques managériales ou techniques ayant trait à la santé et à la sécurité au travail. Celles-ci sont jouées par des comédiens professionnels devant des salariés pendant leur temps de travail afin de les sensibiliser à certains risques professionnels, d'introduire des sessions de formation ou de susciter des débats. Cette contribution se propose d'étudier les promesses et natures ambiguës de ces spectacles divertissants en les rapportant aux discours de l'un des principaux acteurs de la prévention des risques professionnels, l'INRS, et d’un personnage de films d'animations 3D dénommé Napo. Entre autres référentiels et normes du théâtre d’entreprise seront évoqués : l’annexion du temps de loisir par du travail ludique, les liens indéfectibles entre la santé et la sécurité au travail et hors du travail, la responsabilisation des salariés au détriment des causes systématiques et organisationnelles des ATMP.

Les aventures de NAPO :

Ce film d'animation a pour but de sensibiliser à différents risques professionnels basiques : chutes de hauteur, produits chimiques, manutentions manuelles, situations impliquant des protections individuelles et des protections collectives.

En suivant Napo, personnage sympathique et maladroit, dans 9 mésaventures, il s'agit d'inciter à une réflexion sur les accidents du travail et leur prévention.

La chasse aux risques :

Pourquoi cet atelier ?

La chasse aux risques® est un outil d’animation du 1⁄4 d’heure sécurité, invitant les participants à détecter les risques d’un environnement donné et à trouver les mesures de prévention associées. En fin de session, l’équipe décide de prendre collectivement et pour un mois, un ou deux engagements simples et réalisables immédiatement. Il s’agit d’un outil ludique, participatif et dynamique.

Les + de l’atelier

• Incite les collaborateurs à analyser leur environnement de travail et les rend réceptifs aux dangers qui les entourent.

• Créer un échange sécurité dynamique entre l’animateur et les participants.

Le e-learning :

Les modules e-learning sont conçus avec :

• une navigation intuitive et sonorisée, animée par une formatrice virtuelle,

• des objectifs pédagogiques et d'acquisition de compétences clairs,

• des saynètes de mise en situation dans un contexte métier,

• des contenus notionnels synthétiques interactifs,

• des illustrations et schémas animés facilitant la compréhension,

• des activités et exercices diversifiés, d'ancrage et mise en pratique,

• un score de réussite,

• une fiche de synthèse PDF téléchargeable, sur les points clés à retenir.

SOL-26-CNPP-GRAPHITO-GRIPIC-INRS-JM-01062022