Indicateurs en santé en sécurité au travail

Mesurer une performance, communiquer, Identifier, évaluer une efficacité, être des outils de compréhension pour une prise de décision objective, sont entres autres rôles ceux des indicateurs nécessaires pour la gestion de la santé et de la sécurité au travail.

Un indicateur doit avoir différentes caractéristiques :

• Des caractéristiques techniques
• Fiables et précis
• Stables dans le temps
• Sensibles et bien étalonnés
• Pertinents avec les objectifs

• Des caractéristiques de lisibilité
• Simples et facilement lisibles
• Avec des informations synthétiques et complètes
• Des caractéristiques d’universalité
• Être compréhensibles
• Utilisables par l’ensemble des personnes qu’ils touchent
• Des caractéristiques de stabilité
• Ils doivent être durables
• Mettre en œuvre des moyens raisonnables
• Faire preuve d’une réelle et sensible utilité pour les utilisateurs

Les indicateurs, souvent regroupés dans un tableau de bord, peuvent avoir des fonctions assez diverses dans l’entreprise :

• Pilotage de l’entreprise en permettant de surveiller l’activité et le fonctionnement de l’entreprise en lien avec les risques professionnels,

• Faciliter la communication interne et externe par leur nature synthétique et factuelle,

• Aider à concilier des intérêts divergents,

• Évaluer les conséquences et/ou la performance d’une démarche préventive, d’une action interne ou externe à l’entreprise,

• Servir à évaluer l’avancée de la mise en œuvre d’une stratégie de prévention des risques et des maladies professionnelles,

• Adapter une démarche en vue d’atteindre un objectif qualitatif ou quantitatif,

• Se positionner par rapport à un référentiel (type grille Gp SST de la Carsat).

SAV-13-Gereso-Valoxy-JM13052022